1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同签订，续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责员工入职培训工作；
5、负责公司行政后勤相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务。